深圳新闻网讯 过去一年中，人工智能的人才需求量增长了近两倍，增长幅度均已超过全国平均水平。需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，深圳需求量位居全国第三。人工智能技术使知识型、技术型人才更为抢手，程式化、重复性的岗位下降趋势初现；人工智能中高端岗位人才缺口较大，薪酬持续见涨。
日前，智联招聘推出了《2017人工智能就业城市供需与发展研究报告》，我国人工智能处于基础发展和企业初期布局的阶段，随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮，催生了大量的人才需求。过去一年中，人工智能人才需求量增长近2倍。人工智能的人才需岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%；深圳位居第三，占9%。
人工智能技术让知识型、技术型人才更为抢手：人工智能的技术门槛很高，且难以通过短时间的学习掌握，具备学术知识以及实操经验的技术大牛是企业争抢的目标，知识型、技术型人才可复制性差，可替代性差，因此企业在追逐人才时通常处于被动状态，更出现高薪难求的状况。其中，算法工程师增速最为迅猛。程式化、重复性的岗位下降趋势初现，。投资银行业务、校对/录入两个典型职位连续三个季度出现大幅同比负增长。
人工智能人才主要由兄弟行业跨界而来。高校还未来得及形成人才输出，存量人才主要来自于身的培养，而互联网、电信相关的行业作为离人工智能领域最近的兄弟行业，成为人才智能人才的重要来源。从人才所在的行业发布来看，任聪智能人才主要分布在计算机软件行业，占比30%；互联子商务行业，占比22%；通信/电信/网络设备行业，占比17%；IT服务及电信运营行占比11%。
从薪酬来看，拥有人工智能技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001——15000元的占比40%。与企业给出的薪酬预算来看，具备很大的上升空间，15001-25000元/月25001——35000区间的招聘缺口较大，这体现了人才智能岗位、尤其是中高端岗位，企业高薪也难招到合适的人才，也从侧面表明具备拥有人工智能技能的存量人才薪酬持续看涨。
深圳新闻网讯 过去一年中，人工智能的人才需求量增长了近两倍，增长幅度均已超过全国平均水平。需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，深圳需求量位居全国第三。人工智能技术使知识型、技术型人才更为抢手，程式化、重复性的岗位下降趋势初现；人工智能中高端岗位人才缺口较大，薪酬持续见涨。
日前，智联招聘推出了《2017人工智能就业城市供需与发展研究报告》，我国人工智能处于基础发展和企业初期布局的阶段，随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮，催生了大量的人才需求。过去一年中，人工智能人才需求量增长近2倍。人工智能的人才需岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%；深圳位居第三，占9%。
人工智能技术让知识型、技术型人才更为抢手：人工智能的技术门槛很高，且难以通过短时间的学习掌握，具备学术知识以及实操经验的技术大牛是企业争抢的目标，知识型、技术型人才可复制性差，可替代性差，因此企业在追逐人才时通常处于被动状态，更出现高薪难求的状况。其中，算法工程师增速最为迅猛。程式化、重复性的岗位下降趋势初现，。投资银行业务、校对/录入两个典型职位连续三个季度出现大幅同比负增长。
人工智能人才主要由兄弟行业跨界而来。高校还未来得及形成人才输出，存量人才主要来自于身的培养，而互联网、电信相关的行业作为离人工智能领域最近的兄弟行业，成为人才智能人才的重要来源。从人才所在的行业发布来看，任聪智能人才主要分布在计算机软件行业，占比30%；互联子商务行业，占比22%；通信/电信/网络设备行业，占比17%；IT服务及电信运营行占比11%。
从薪酬来看，拥有人工智能技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001——15000元的占比40%。与企业给出的薪酬预算来看，具备很大的上升空间，15001-25000元/月25001——35000区间的招聘缺口较大，这体现了人才智能岗位、尤其是中高端岗位，企业高薪也难招到合适的人才，也从侧面表明具备拥有人工智能技能的存量人才薪酬持续看涨。